Elementi di Team Management ed. 1

Belmonte Gastronomia intende avviare una serie di interventi formativi volti a sostenere il cambio generazionale e a rafforzare le competenze manageriali e organizzative del proprio personale con l’obiettivo di garantire continuità e innovazione, valorizzando l’esperienza acquisita e coinvolgendo attivamente le nuove generazioni. Il corso in oggetto è progettato per rafforzare le competenze gestionali e comunicative degli operai capiturno necessarie per svolgere in modo efficace il proprio ruolo, migliorando la relazione con i colleghi e la direzione. Il percorso si concentra sulla gestione della produzione, la leadership operativa, la risoluzione dei conflitti e la collaborazione in team. Ai fini di soddisfare le esigenze di produzione e garantire la continuità delle attività, l’impresa ha preferito effettuare più edizioni distinte dello stesso corso. Questa suddivisione permette di evitare un'eccessiva assenza di risorse chiave in determinate aree aziendali durante lo svolgimento del corso. In questo modo, il carico di lavoro e le responsabilità possono essere adeguatamente distribuiti tra i gruppi, consentendo una gestione più efficace dei progetti in corso e mantenendo un equilibrio operativo all'interno dell'azienda. La suddivisione permette inoltre di calibrare i contenuti formativi in base ai diversi ruoli e responsabilità aziendali, massimizzando l’efficacia dell’intervento formativo, promuovendo un linguaggio comune e una collaborazione più solida tra i diversi livelli aziendali.